Geen reactie op je vacatures?
pakt het anders aan!

Heb je vacatures die maar niet ingevuld raken? Ontvang je weinig of geen reacties? Of trekken ze niet de juiste profielen aan?

Dan kan enplooi helpen. Wij zijn gespecialiseerd in recruitment marketing. Wij zorgen ervoor dat jouw vacatures niet alleen beter zichtbaar en vindbaar zijn, maar ook aantrekkelijker worden voor de juiste doelgroep.

Meer weten? Ontdek hoe wij jouw vacatures laten scoren in de digitale wereld!

Gratis vacaturescan Ontdek onze aanpak

Snel brandjes blussen of langdurig resultaat? Wij helpen jou met beide!

Gratis vacaturescan

Vacatureteksten moeten eruit springen. Laad jouw vacaturetekst op en ontvang gepersonaliseerde tips om je vacature aantrekkelijker te maken rechtstreeks in je mailbox.

Doe de vacaturescan!

Snelle digitale vacaturecampagnes

Snel een vacature invullen? Via digitale vacaturecampagnes zetten wij jouw vacature in de kijker om de ideale kandidaat te vinden, zodat jij geen maanden moet zoeken.

Lees meer

jouw bedrijfsimago

We brengen de sfeer binnen jouw bedrijf mooi in beeld om deze nadien te gebruiken voor employer branding en vacaturecampagnes om de juiste kandidaten aan te trekken.

Lees meer

Waarom investeren in digitaal werven?

Vandaag de dag is het vinden van het juiste talent een echte uitdaging geworden. Als je wilt opvallen en de juiste kandidaten wilt aantrekken, moet je investeren in je bedrijfsimago. Vroeger draaide alles om het salaris, maar nu zijn andere factoren belangrijker dan ooit.

De sfeer op de werkvloer, toekomstperspectieven, reputatie, flexibiliteit en diversiteit spelen een hoofdrol bij het maken van de juiste keuze. Laten we samenwerken om medewerkers aan te trekken die perfect bij jouw bedrijf passen.

De stem van onze klanten zegt meer dan wij ooit kunnen:

“In een verzadigde markt wist enplooi twee topkrachten voor ons marketing team te vinden. Hun proces is efficiënt en soepel: binnen enkele dagen ontvingen we een lijst van gekwalificeerde kandidaten en konden we onze eerste gesprekken inplannen. Dankzij hun grondige selectie bespaarden we veel tijd en moeite. Echt een aanrader!”

Yannick Khayati

Digitaal Strateeg bij Heylen Vastgoed

“Via een google search ging ik op zoek naar een partner voor een moeilijk in te vullen vacature. Op die manier kwam ik bij enplooi terecht. Ze gaven me vanaf het begin een zeer goede begeleiding en dachten mee na hoe we onze bestaande vacature konden verbeteren. Dankzij hen kregen we kwalitatieve sollicitanten.”

Wesley Nobels

HR Assistant

“Met enplooi krijg je doelgerichte ondersteuning om precies het juiste personeel te vinden. Zo hebben wij, binnen onze Private Equity portefeuille, al zowel arbeiders als bedienden voor verschillende sectoren kunnen tewerkstellen! Zeker de moeite waard! Toppers één voor één!”

Juan Decraene

Accounting

“Dankzij de vernieuwende methode van enplooi bereiken we nu meer kandidaten dan vroeger via de traditionele kanalen. Bovendien benaderen we onze doelgroepen gerichter en kunnen we door de vlotte samenwerking snel schakelen wanneer dat nodig is. Hierdoor hebben we in een half jaar tijd 3 vacatures succesvol ingevuld.”

Lore Sips

Assistent Bedrijfsleider – Hermans Heftrucks

“Nieuwe tijden en uitdagingen vragen om nieuwe oplossingen. Met de digitale vacature campagnes bereiken we in no time de juiste kandidaten. De online campagnes worden afgestemd op het doelpubliek. Via de online campagnes zochten en vonden we al arbeiders, werf- en projectleiders en administratieve profielen. Wat ons betreft, de perfecte match!”

Kristin Beirens

COO – Conduterra

“Wij hebben ondertussen al meer dan 10 succesvolle vacature campagnes gelanceerd met enplooi. Voor functies van CEO tot chauffeurs, digitaal bereiken we het juiste publiek en krijgen we kwalitatieve leads rechtstreeks binnen via mail.”