Plan een gesprek in met Ann-Sophie! ☕️
Data Analist
De uitdaging
Een instroom aan analytisch sterke starters of young professionals met minimaal een HBO/WO-diploma, sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en een echte affiniteit met IT en financiële processen.
- Instroom aan sollicitanten verhogen
- Profielen met de juiste certificaten
- Een match met de bedrijfscultuur van Finterface
DOELSTELLING: De online visibiliteit van de openstaande vacature en de werkgever verhogen door de juiste doelgroep te bereiken om zo snel als mogelijk de juiste medewerkers aan te werven.
De oplossing
1 Growth Creatives & Facebook Advertising
Na een doelgroepanalyse kozen we voor LinkedIn voor de plaatsing van onze advertenties. Daarin werden verschillende creatives als advertenties opgezet en ten opzichte van elkaar getest om de best presterende ads te vinden.
2 A/B Testing & optimalisatie obv data
Welke visuele assets converteren het best? Carousel of foto, of misschien een video? Welke aspecten van de job benoemen we best in de advertentieteksten? Welke targeting opties brengen de beste kwaliteit van sollicitanten met zich mee?
Door continu verschillende aspecten van de campagnes en digitale strategie te blijven testen werkten we naar een optimaal resultaat toe op korte tijd.
3 Live dashboard
Kandidaten rechtstreeks in de mailbox van Finterface en verzameld in het enplooi dashboard. Op deze manier kon Finterface de kandidaten in real-time snel opvolgen en moeiteloos feedback aan ons bezorgen door middel van statussen.
Het resultaat
3
Weken looptijd
22
kandidaten voor Finterface
1
Nieuwe medewerker voor Finterface!
