Plan een gesprek in met Ann-Sophie! ☕️
Customer Relations Medewerker
De uitdaging
Een instroom van kwalitatieve profielen die beschikken over klantgerichte communicatie, administratieve nauwkeurigheid en affiniteit met de logistieke sector.
- Instroom aan sollicitanten verhogen
- Sollicitanten met een passende motivatie aantrekken
- Kandidaten met de juiste vaardigheden bereiken
- BMS als werkgever in de kijker zetten
DOELSTELLING: De online visibiliteit van de openstaande vacature verhogen door de juiste doelgroep te bereiken om zo snel als mogelijk de juiste medewerkers aan te werven.
De oplossing
1 Growth Creatives & Meta Advertising
Na een doelgroepanalyse kozen we voor Meta (Facebook & Instagram) als plaatsing van onze advertenties. Daarin werden verschillende creatives als advertenties opgezet en ten opzichte van elkaar getest om de best presterende ads te vinden.
2 A/B Testing & optimalisatie obv data
Welke visuele assets converteren het best? Carousel of foto, of misschien wel een video? Welke aspecten van de job benoemen we best in de advertentieteksten? Welke targeting opties brengen de beste kwaliteit van sollicitanten met zich mee?
Door continu verschillende aspecten van de campagnes en digitale strategie te blijven testen werkten we naar een optimaal resultaat toe op korte tijd.
3 Live dashboard
Kandidaten rechtstreeks in de mailbox van BMS en verzameld in het enplooi dashboard. Op deze manier kon BMS de kandidaten in real-time snel opvolgen en moeiteloos feedback aan ons bezorgen door middel van statussen.
Het resultaat
3
Weken looptijd
44
Kandidaten voor BMS
1
Customer Relations Medewerker aangenomen!
