Plan een gesprek in met Ann-Sophie! ☕️
Assistent Ploegchef Dooizaal
De uitdaging
Een instroom van kwalitatieve profielen met ervaring in een productieomgeving, fysiek sterk zijn en beschikken over leidinggevende ambities & vaardigheden.
- Instroom aan sollicitanten verhogen
- Sollicitanten met een passende motivatie aantrekken
- Kandidaten met de juiste vaardigheden bereiken
- Morubel als werkgever in de kijker zetten
DOELSTELLING: De online visibiliteit van de openstaande vacature verhogen door de juiste doelgroep te bereiken om zo snel als mogelijk de juiste medewerkers aan te werven.
De oplossing
1 Growth Creatives & Meta Advertising
Na een doelgroepanalyse kozen we voor Meta (Facebook & Instagram) als plaatsing van onze advertenties. Daarin werden verschillende creatives als advertenties opgezet en ten opzichte van elkaar getest om de best presterende ads te vinden.
2 A/B Testing & optimalisatie obv data
Welke visuele assets converteren het best? Carousel of foto, of misschien een video? Welke aspecten van de job benoemen we best in de advertentieteksten? Welke targeting opties brengen de beste kwaliteit van sollicitanten met zich mee?
Door continu verschillende aspecten van de campagnes en digitale strategie te blijven testen werkten we naar een optimaal resultaat toe op korte tijd.
3 Live dashboard
Kandidaten rechtstreeks in de mailbox van Stroppa en verzameld in het enplooi dashboard. Op deze manier kon Stroppa de kandidaten in real-time snel opvolgen en moeiteloos feedback aan ons bezorgen door middel van statussen.
Het resultaat
6
Weken looptijd
33
Kandidaten voor Morubel
1
Assistent Ploegchef Dooizaal aangenomen!
