Plan een gesprek in met Ann-Sophie! ☕️
Chauffeur C/CE
De uitdaging
Een instroom aan gemotiveerde chauffeurs met rijbewijs CE en Code 95, een goede kennis van het Nederlands en eigen vervoer om Oudsbergen te bereiken. Ervaring met pompbediening, metingen of het werken op een werf is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Instroom aan sollicitanten verhogen
- Profielen met de juiste certificaten
- Een match met de bedrijfscultuur van RDL
DOELSTELLING: De online visibiliteit van de openstaande vacature en de werkgever verhogen door de juiste doelgroep te bereiken om zo snel als mogelijk de juiste medewerkers aan te werven.
De oplossing
1 Growth Creatives & Meta Advertising
Na een doelgroepanalyse kozen we voor Meta (Facebook & Instagram) als plaatsing van onze advertenties. Daarin werden verschillende afbeeldingen en teksten als advertenties opgezet en ten opzichte van elkaar getest om de best presterende ads te achterhalen.
Door op het juiste platform content in te zetten die resoneert met de juiste doelgroep, waren we in staat om kwalitatieve kandidaten te verzamelen voor de functie Chauffeur C/CE.
2 A/B Testing & optimalisatie obv data
Welke visuele assets converteren het best? Carousel of foto, of misschien een video? Welke aspecten van de job benoemen we best in de advertentieteksten? Welke targeting opties brengen de beste kwaliteit van sollicitanten met zich mee?
Door continu verschillende aspecten van de campagnes en digitale strategie te blijven testen werkten we naar een optimaal resultaat toe op korte tijd.
3 Live dashboard
Kandidaten rechtstreeks in de mailbox van RDL en verzameld in het enplooi dashboard. Op deze manier kon RDL de kandidaten in real-time snel opvolgen en moeiteloos feedback aan ons bezorgen door middel van statussen.
Het resultaat
4
weken looptijd
13.454
mensen bereikt via Meta
33
kandidaten
