Employer Brand overbrengen: Praktische tips voor Bedrijfsleiders
Oké, je hebt een fantastisch employer brand. Je bedrijf is dé leukste plek om te werken en je wil dat de hele wereld dat weet. Maar hoe breng je jouw employer brand nu over?
We’ve got you covered. Hier zijn een paar mega effectieve tips:
1. Online kanalen:
- Website: Maak van je website je online etalage. Zorg voor een aantrekkelijke carrièrepagina met informatie over je openstaande vacatures, je bedrijfscultuur en je medewerkers. Laat video’s en foto’s van je bedrijf en werknemers regelmatig terugkomen op je website, geef een blik achter de schermen.
- Sociale media: Deel inspirerende content over je bedrijf en je medewerkers. Laat zien wat het leuk maakt om bij jullie te werken. Dit kan gaan van een sociale media post over jullie laatste teambuilding tot een TikTok video waarin jullie de laatste TikTok trend in volgen (trigger warning: doe dit niet als je bedrijf eigenlijk helemaal niet zo hip is, blijf vooral jezelf.).
- Employer branding video’s: Maak korte, pakkende video’s die een goed sfeerbeeld geven van je bedrijf.
2. Offline kanalen:
- Evenementen: Bezoek relevante beurzen voor je sector, netwerkbijeenkomsten en carrièrebeurzen. Laat je bedrijf zien en praat er met potentiële kandidaten.
- Open dagen: Organiseer open dagen op je kantoor. Laat mensen zelf ervaren hoe het is om bij jullie te werken.
- Employee referral program: Beloon je medewerkers als ze nieuwe talenten aanbrengen. Mond aan mond reclame is nog steeds een van de sterkste marketingtechnieken, zeker als het om je bedrijfsimago gaat.
- Je eigen kantoor: Geef je medewerkers leuke extra’s: een sportsessie op maandag, frietjes op vettige vrijdag of wekelijks fruit laten leveren is niet genoeg om een employer brand uit te werken, maar het helpt wel!
Hulp nodig om jouw employer brand juist over te brengen over verschillende kanalen heen? Enplooi helpt je. Plan nu een gesprek in.
Ontdek jouw wervingspotentieel!
Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe we jouw wervingsbehoeften kunnen vervullen.