Coördinator Dakloosheid & Wonen

Klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jij het verschil kan maken?

Stel je dan kandidaat bij CAW De Kempen als:

Coördinator dakloosheid en wonen

onbepaalde duur – 100 % jobtime

Ben jij een gedreven leider met een hart voor welzijn?

Wil jij je inzetten voor mensen in kwetsbare situaties en een positieve impact hebben op de Kempense samenleving? Dan is dit jouw kans!

CAW De Kempen zoekt een gedreven coördinator die leiding geeft aan onze hulpverlening rond wonen en dak- en thuisloosheid. Van preventie uithuiszetting tot straathoekwerk: jij bewaakt de kwaliteit, coacht je teams en bouwt mee aan een sterke aanpak in de Kempen.

Jouw rol

Je geeft leiding aan 4 teamverantwoordelijken die samen zo’n 60 hulpverleners aansturen. Samen met twee collega-coördinatoren en de directie werk je aan de strategische koers van het CAW. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Wat je concreet doet:

• Netwerken & beleid: Vertegenwoordig het CAW in externe netwerken en werk samen met lokale besturen, woonactoren en andere partners aan de aanpak van dak- en thuisloosheid in de regio.
• Leidinggeven & coachen: Stuur je teamverantwoordelijken aan, creëer een motiverend werkklimaat en zorg voor samenhang tussen teams en processen.
• Kwaliteit & innovatie: Bewaak de kwaliteit van de hulpverlening, speel in op uitdagingen en wees de drijvende kracht achter verbetering.
• Projectmanagement: Ontwikkel en implementeer projecten van A tot Z, inclusief convenanten met lokale besturen en rapportages aan partners.
• Personeelsopvolging: Volg samen met de teamverantwoordelijken het personeelsbestand van je cluster op.

Wie ben jij?

• Bachelor of master
• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de non-profitsector
• Een sterke people manager: je brengt structuur en verbinding
• Analytisch, hands-on en wendbaar onder druk
• Zicht op sociale en welzijnsbeleidsontwikkelingen
• Affiniteit met de welzijnssector en/of kennis van wonen en dakloosheid is een pluspunt
• Nederlands C1 vereist

Wat bieden wij?

• Vast contract, voltijds
• Verloning volgens barema K5 (PC 319.01) met overname relevante anciënniteit
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding en toegang tot Benefits@work
• Glijdende uren voor een goede werk-privébalans
• Gunstige verlofregeling: CAO-dagen, anciënniteitsdagen en vrijstelling van prestaties vanaf 35 jaar
• Volop groeikansen via opleidingen en bijscholingen
• Een warme organisatiecultuur: personeelsfeest, CAW-dag, nieuwjaarsdrink en meer
• Werkzaam in onze huizen in Geel, Mol, Turnhout en Herentals

Solliciteren

Stuur je cv en motivatie uiterlijk op donderdag 18 juni 2026.

Gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026, gevolgd door een assessment.

Vragen?

Over de functie: mieke.mermans@cawdekempen.be
Over de procedure: bart.verhoeven@cawdekempen.be

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken uit naar je sollicitatie!