HR Officer (deeltijds)

HR Officer (deeltijds)

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een jong, dynamisch en snelgroeiend logistiek bedrijf, gespecialiseerd in de distributie en het transport van consumentenelektronica in België en Nederland. Naast onze logistieke dienstverlening verzorgen wij ook het transport en de reparatie van producten én treden wij actief op als inkoop- en verkooporganisatie (distributeur) van consumentenelektronica.

Onze hoofdzetel bevindt zich in Rieme, van waaruit wij dagelijks streven naar efficiëntie, betrouwbaarheid en klantgerichtheid. Door de combinatie van logistiek, transport, reparatie én commerciële activiteiten opereren wij in een diverse en complexe omgeving, wat ons zowel uitdagend als bijzonder boeiend maakt.

Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en proactieve HR Officer die een belangrijke rol speelt binnen ons HR-team.

Jouw functie

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte en efficiënte opvolging van onze HR-administratie en draag je actief bij aan de verdere uitbouw en optimalisatie van ons HR-beleid.

Je ondersteunt niet alleen de dagelijkse HR-processen, maar werkt ook mee aan structurele verbeteringen, digitalisering en talentontwikkeling. Je komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen, een hands-on mentaliteit en ruimte voor initiatief.

Wat ga je doen?

1. Algemene HR-administratie en opvolging

• Beheer van tijdsregistratie, verlof en afwezigheden
• Beheren van de personeelsdossier en zorgen dat alle gegeven correct en up-to-date zijn
• Administratieve ondersteuning bij werving & selectie, onboarding & offboarding
• Ondersteunen van administratie processen en zorgen dat documenten correct verwerkt worden
• Voorbereiding van payroll

2. Talentontwikkeling en onboarding

• Opstellen en opvolgen van opleidingsplannen
• Opzetten en optimaliseren van onboarding, employer branding en competentieontwikkeling

3. HR-beleid en procedures

• Implementeren en up-to-date houden van HR-procedures
• Beantwoorden van sociaal-juridische vragen
• Ontwikkelen en implementeren van welzijnsbeleid

4. HR-projecten en digitalisering

• Ondersteunen en optimaliseren van HR-projecten en processen
• Bijdragen aan de digitalisering van HR-processen
• Proactief meedenken over het verbeteren van HR-processen, het aandragen van pitchen van ideeën en het creatief bijdragen aan efficiëntere werkwijzen.

Wat breng je mee?

• 5 jaar relevante ervaring binnen HR.
• Ervaring met personeelsadministratie is een must.
• Je bent nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor detail.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in een team.
• Je bent proactief en oplossingsgericht, met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een snelgroeiende Belgische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en waar jouw talent écht telt.
• Een fijne werkplek met gedreven collega’s die samen het beste resultaat willen neerzetten.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis, aangevuld met mooie extra’s:
  • €8 maaltijdcheques per gewerkte dag
  • Ambulante en hospitalisatieverzekering
  • 32 welverdiende vakantiedagen
• Alle kansen om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.